Мы — команда практики Talent Management ЭКОПСИ Консалтинг. Мы помогаем нашим клиентам выстроить системную работу с талантами. Это позволяет компаниям находить, привлекать, сохранять, мотивировать и развивать её сотрудников, повышая эффективность бизнеса. Для нас важно быть эффективными и приносить клиентам реальную пользу. Вот несколько примеров наших проектов: Помогли нескольким клиентам создать и внедрить корпоративные менторинговые программы на основе нашего подхода М5. Провели первое ...

... представление об их потенциале. Проактивное управление талантами. Каждый сотрудник, зная свои сильные ... 4). Из чего состоит TalentManagement Управление талантами как процесс традиционно состоит из ... существуют практики, регламенты и процедуры управления талантами, на какие категории персонала они ... компаний (64%) вместо всеобъемлющего процесса управления талантами существует процедура отбора в кадровый ... результат, потому что целенаправленно заниматься управлением талантами в России начали всего 10 ...

... ? Как внедрять практики работы с талантами в деятельность руководителей. Кейс компании ... 10+ лет в построении систем управления талантами 17+ лет в корпоративном обучении ...

Одни компании имеют возможность растить таланты несколько лет, других рынок ... возведено практически в культ. «Управление талантами — многослойный процесс. Мы ... настолько выросли, что требовали отдельного управления. Соответственно, мы разделили наш ... нескольких месяцев. «Стратегия управления талантами во многом зависит от мощностей ... на проекты, связанные с управлением талантами и кадровым резервом, качественно ... во многих компаниях для определения таланта выведены специальные формулы. И ...

Каким навыкам управления в ситуации неопределенности полезно обучать ... бизнес-руководителей в работу с талантами?  5 декабря Анна Тимофеева, директор ... в дискуссии «Менеджмент и практики управления талантами. Как меняется роль бизнес-менеджеров ... и лидеров команд в управлении талантами» в рамках Talent Management Forum ... и сейчас, а именно практики управления исполнением. Однако качество команды не ... 1 цикл. 3. Внедрять практики управления талантами как организационные изменения (по модели ...

... , постановке целей и оценке достижений, управлению талантами. Проект планируется завершить в начале ... компании — создать единую, прозрачную систему управления персоналом, повысить продуктивность каждого сотрудника ... эффективных подход к развитию уникальных талантов SPLAT. Это позволит бизнесу быстрее ... в режиме реального времени, развивать таланты внутри организации и усиливать бренд ... помогает создать единую систему по управлению HR-процессами, позволяя сотрудникам тратить ...